Рейтинг «вредных» привычек
Для чего вы ходите на работу? Правильно, работать. Это не место для развлечений, отдыха, выяснения отношений, сплетен и т.д. Вам платят за то, что вы выполняете какой-то объём заданий, и делаете это хорошо. «Вредные» привычки на рабочем место не только затормозят ваше продвижение по карьерной лестнице, но и могут легко привести к увольнению. Итак, чего нельзя делать, чтобы не попасть в «чёрный список» работодателя?- Использовать рабочий компьютер в своих целях. Конечно, если вы раз или два в день зайдёте посмотреть почту или ответите на письмо, этого, возможно, никто не заметит. Но если сотрудник на рабочем месте играет онлайн-игры, переписывается, листает новости и т.д., его запросто могут уволить. Достаточно работодателю проверить историю. А он имеет на это право.
- Обсуждать начальника. Никогда не жалуйтесь на босса. Не обсуждайте его в офисе с коллегами, ведь здесь даже у стен есть уши.
- Отрицать свои ошибки. Даже опытные профессионалы совершают ошибки. Отличие хорошего работника в том, что он умеет признать свою ошибку и исправить её. Плохой работник будет до конца стоять на своём. Конечно, это не понравится начальнику.
- Злиться. Да, у вас тоже может быть плохое настроение, проблемы дома. Вы можете чувствовать себя уставшим, раздражённым, но в любом случае должны совладать собой. Вам никто не даёт права кричать на коллег, публично выказывать недовольство по поводу каких-то рабочих моментов, хлопать дверью и т.д.
- Сплетничать. Вы можете поговорить с коллегой о чём-то в обеденное время за чашечкой кофе или после работы. Но если, находясь на рабочем месте, вы будете постоянно отвлекаться на посторонние разговоры, да ещё и других отвлекать, вашу профпригодность могут поставить под сомнение.
Какие еще ошибки не прощают сотрудникам?
Если работник хочет сохранить за собой место в компании, он должен не только совестно выполнять свои обязанности, но и соблюдать субординацию. В некоторых случаях одна ошибка может перечеркнуть годы совестной, плодотворной работы. Итак, вот перечень роковых ошибок, которые вряд ли простят сотруднику:- перепалка с начальником, открытое оскорбление;
- готовность взять на себя удар, чтобы защитить коллегу;
- поиск вакансий на рабочем компьютере;
- содействие коллеге в сокрытии его ошибки;
- пропуск важного совещания;
- игнорирование замечаний начальника;
- нежелание исправляться;
- появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
- неадекватное поведение на корпоративной вечеринке;
- присваивание части бюджета компании (воровство, мошенничество);
- интимные отношения с начальником;
- превышение своих полномочий.
Увольнение из работы – это всегда неприятно. Если вы и планируете уходить из компании, лучше сделать это по-хорошему. Решаясь на какие-то махинации, учтите, что работникам с «волчьим билетом» очень трудно найти место для трудоустройства. Ошибиться может каждый. Важно вовремя осознать свои ошибки, извиниться, исправиться. В противном случае вам трудно будет задержаться на одном рабочем месте долго, придётся часто менять работу, коллектив, начальников. В таких условиях построить карьеру очень сложно. А какими чертами обладает сотрудник, с которым никто не хочет расставаться?
