Способ 1. Мыслить на опережение
Ни для кого не новость, что руководство регулярно требует отчеты и презентации. В одной компании это «письмо счастья» от начальника приходит раз в квартал, а у кого-то и ежемесячно. Но почему-то сотрудники ведут себя, как студенты-прогульщики, пытаясь сдать отчетность в последнюю ночь.Ваша задача: все заведомо известные задачи руководства выполнять заранее.
Преимущества: у вас будет огромный запас времени для выполнения задачи не как-нибудь, а с аналитическим или креативным подходом. Руководитель будет приятно удивлен, когда на просьбу о подготовке отчетов в считанные минуты будет приходить e-mail с выполненной задачей.
Способ 2. Не быть, как все
Подхалимство процветает в каждой компании. Многие сотрудники привыкли пускать пыль в глаза, считая, что своими комплиментами и радужными отчетами зарабатывают баллы в глазах руководителя. На самом деле начальник обязан видеть реальную картину и общаться языком цифр.Ваша задача: весь формат общения с руководством свести к четкой, правдивой информации. Общайтесь уверенно и говорите по сути.
Преимущества: на фоне коллег вас быстро запомнят как надежного сотрудника. Руководитель скоро забудет о поданной чашечке кофе и комплименте о новом парфюме. А вот уверенную речь подчиненного он отметит сразу же.
Способ 3. Говорить в лоб
Не бойтесь ставить под сомнения слова коллеги в присутствии руководителя. Конечно же, при условии, что его советы малоэффективны, а вы точно знаете, как добиться поставленных целей.Ваша задача: научитесь оперировать фактами и смело оспаривать свою позицию на совещаниях. Важно, чтобы мнение было четко озвучено именно в присутствии руководителя.
Преимущества: в отличие от коллеги-соперника, ваши слова всегда будут весомыми для начальника.
Способ 4. Не нойте
Сообщение о том, что придется доработать проект или засидеться на важном совещание после окончания рабочего дня, вызывает бурю негодования у сотрудников. Но вам это на руку. Не разрешайте, конечно же, эксплуатировать вас и не уходите с работы поздно вечером 31 декабря.Ваша задача: в действительно важные моменты для компании продемонстрировать готовность пересиживать рабочий график и работать на полную для достижения цели.
Преимущества: очень быстро вы станете доверенным лицом руководителя.
Способ 5. Повышайте уровень
Сотрудники, которые годами работают в крупных компаниях, не видят необходимости в саморазвитии и довольствуются тем, что есть.Ваша задача: всегда заниматься углублением профессиональных знаний. Ходите на курсы и тренинги, изучайте иностранные языки, азы программирования.
Преимущества: вы будете редким кадром, которого очень сложно заменить. Среди других коллег предпочтение отдадут именно вам.
Способ 6. Предлагайте
Главная ошибка ваших конкурентов – безынициативность. Они только стараются выполнить требования босса.Ваша задача: предлагать руководителю новые идеи и проекты, советы по повышению эффективности.
Преимущества: со временем руководитель начнет советоваться с вами и доверять выполнение самых важных задач.
Способ 7. Демонстрируйте лучшие качества
Если ваша цель – добиться определенной должности, то важно продемонстрировать умение организовывать рабочий процесс.Ваша задача: спрашивайте у руководителя, какую еще работу в компании вы можете выполнять. Умышленно просите тот вид работы, с которой точно не справиться ваш конкурент.
Преимущества: это постоянный диалог с начальником и прямой путь к повышению оплаты, получению лучшей должности.
Способ 8. Игнорируйте
Конкурент устраивает травлю или разводит сплетни? Ни в коем случае не обращайтесь с этой проблемой к начальнику.Ваша задача: дать понять руководителю, что вас интересует исключительно работа, а не выяснение отношений с сотрудниками.
Преимущества: все эти «разборки» - последнее, чему руководитель готов уделять внимание. В отличие от коллеги, вы будете ассоциироваться как подчиненный, который занят только рабочими вопросами.
Способ 9. Узнавайте тайны
На очередном перекуре или корпоративе всегда полезным будет узнать о родственных связях в компании, неформальном общении коллег или начальника за пределами офиса.Ваша задача: иметь полное представление о своем прямом конкуренте.
Преимущества: в очень неудобный для соперника момент вы сможете использовать эту информацию против него.
Помните, что в современном мире быть просто хорошим человеком и ценным специалистом, увы, недостаточно. Конкуренция слишком велика, поэтому учитесь тактической обороне и даже нападению. Впрочем, иногда просто стоит поискать место работы получше.
