Что такое резюме?
Для соискателя резюме является документом, способным представить его в самом выгодном свете. В классической интерпретации данный документ должен содержать такие пункты, как образование, опыт работы и личный блок. В зависимости от желаемой должности и требований конкретной компании, возможны различные варианты оформления: четко регламентированная форма, заполняемая на сайте или в компании; общепринятая форма с логическими блоками и свободная форма.
Принципы составления резюме
В создании самого выгодного резюме существует ряд принципов, которые не следует игнорировать.1. Лаконичность. В составлении резюме существует правило одного листа, заключающееся в описании всего главного на одной, максимум двух страницах. Работодатель вряд ли оценит роман в трех томах с полным описанием вашего профессионального становления. Но и чрезмерную лаконичность тоже не стоит привлекать. Все необходимые пункты должны быть заполнены и, желательно, не фразой «все остальное на собеседовании».
2. Информативность. Этот принцип определяет указание полного перечня необходимой для работодателя информации. Она должна быть оформлена должным образом и давать возможность создать ваш полноценный образ. Но ряд соискателей иногда указывают излишнюю персональную информация, такую как адрес проживания/регистрации или паспортные данные. Если это не жесткое требования работодателя, то не стоит указывать о себе все. Подумайте о безопасности личных данных!
Предпочтительнее сделать разбивку на несколько резюме, в каждом из которых вы сведете фокус внимания на конкретный опыт в конкретной сфере. Конечно, это потребует большего внимания и усилий от вас, но и результат порадует вас гораздо больше.
4. Достоверность и актуальность. Многие идут по пути «приукрашивания» резюме, не понимая, что многие компетенции проверяются достаточно просто и быстро. Не стоит указывать то, чем вы не владеете. Старайтесь быть максимально честными.
Содержание резюме
Вся необходимая информация резюме можно условно выделить в 5 основных блоков:- Личные данные.
- Желаемая цель.
- Полученное образование.
- Опыт работы.
- Дополнительные сведения.
Ошибки при составлении резюме
При неправильном подходе или непонимании позиции работодателя, чаще всего проявляются следующие ошибки:- нет указания заработной платы. Во-первых, подумайте о ней заранее и определитесь с тем минимумом, за который вы готовы трудиться. Затем стоит прибавить к этой сумме от 10-50% и поместить результат в резюме. На собеседовании работодатели часто «торгуются», но, уступая, следует помнить и о своей нижней планке. И указывайте чистое число. Сумма вроде «29 999» подходит только для акций в магазинах.
- низкая грамотность. Именно различного рода ошибки и опечатки в деловой документации оставляют самое негативное впечатление у работодателя. Это не только выглядит как ваша невнимательность и неграмотность, но и как полное неуважение к профессионализму и времени компании. На многих сайтах есть автоматическая функция проверки орфографии, которой лучше воспользоваться.
Ваши «дополнительные очки»
Правильное использование ссылок на ваши социальные сети и наличие фотографии дадут вам фору перед другими кандидатами. Сейчас многие компании проверяют социальные сети соискателя на предмет многих компрометирующих факторов. Поэтому вставляйте ссылки только при уверенности, что соцсети характеризуют вас с положительной стороны. <