Женщина, более 19 лет проработавшая бортпроводником «Аэрофлота», подала в суд против авиакомпании в феврале 2017 года, ссылаясь на дискриминационный пункт 7.1 «Требований к членам кабинных экипажей ОАО Аэрофлот», согласно которому размер одежды члена экипажа должен варьироваться в рамках от 42-го до 48-го.

Меры начальства существенно сказались не только на зарплаты Ирины, но и на ее самооценке. Женщина попыталась оспорить в суде показавшиеся ей дискриминационными требования «Аэрофлота» к весу, росту и размеру одежды бортпроводниц, а также стребовать с компании миллион рублей за моральный ущерб.

Как хочет отметить редакция uznayvse.ru, суд не нашел оснований для удовлетворения иска Ирины и 18 апреля 2017 года дело завершилось в пользу «Аэрофлота».