Белые воротнички хотят получать удовольствие от работы
Увеличивается количество офисных работников, которые приступили к выполнению своих обязанностей совсем недавно, а число сотрудников, работающих давно и имеющих опыт, неизменно сокращается. Главная причина перемены работы: повышение заработной платы и карьерный рост. Оказалось, что материальные стимулы не являются главными, когда речь идет о текущей работе. Здесь на первый план выходят достойная оценка труда, этичное поведение коллег и интересные задачи.
Самое большое количество неудовлетворенных своей работой в Розничной торговле, Фарминдустрии и сфере Товаров народного потребления. Наиболее привлекательными для персонала продолжают оставаться Нефтегазовая индустрия, Развлекательная сфера и Масс-медиа. – Многие офисные работники считают, что работодателям необходимо увеличивать финансовые вложения в сотрудников, не отменять программы обучения и компенсировать транспортные расходы, - пишет один из обитателей Твиттера в своем блоге.
Исследование выявило, что многие сотрудники приходят за деньгами и карьерой, а увольняются из-за плохого руководства. Иногда проявляются и другие факторы, такие, как невыплата заработной платы, смена руководства или переезд компании. Хотя, благодаря профессионалам, услуги переезда сейчас распространенное явление и имеют не запредельную стоимость, за то, способны избавить от многих проблем. Специалисты Kelly Services сделали вывод о том, что большинство белых воротничков хотят не просто просиживать штаны в уютных офисах, а работать над интересными проектами, отдавая для этого много сил, но, получая достойные бонусы взамен.
Редакция сайта «Uznayvse» думает, что многим работодателям стоит задуматься над данными этого исследования и взять их на вооружение.
Обнаружив ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Узнай Всё
Санкт-Петербург, 2-я Красноармейская ул., д. 7/4, литера А, помещ. 2-н, часть пом. № 11
+7 931 269 84 49
Подпишитесь на нас!