76% офисных работников видят свое рабочее место в международных компаниях.
Такие данные были опубликованы международным рекрутинговым агентством Kelly Services, которое провело исследование и выяснило общий уровень удовлетворенности работодателем. Исследование показало, что 76% из числа опрашиваемых хотели бы работать в международных компаниях, 17% отдают предпочтение российским фирмам, и только 7% хотели бы получить работу в государственных структурах.
Увеличивается количество офисных работников, которые приступили к выполнению своих обязанностей совсем недавно, а число сотрудников, работающих давно и имеющих опыт, неизменно сокращается. Главная причина перемены работы: повышение заработной платы и карьерный рост. Оказалось, что материальные стимулы не являются главными, когда речь идет о текущей работе. Здесь на первый план выходят достойная оценка труда, этичное поведение коллег и интересные задачи.
Офисный персонал предпочитает искать работу в международных компаниях
Самое большое количество неудовлетворенных своей работой в Розничной торговле, Фарминдустрии и сфере Товаров народного потребления. Наиболее привлекательными для персонала продолжают оставаться Нефтегазовая индустрия, Развлекательная сфера и Масс-медиа. – Многие офисные работники считают, что работодателям необходимо увеличивать финансовые вложения в сотрудников, не отменять программы обучения и компенсировать транспортные расходы, - пишет один из обитателей Твиттера в своем блоге.
Интересные проекты - мечта большинства офисных работников
Исследование выявило, что многие сотрудники приходят за деньгами и карьерой, а увольняются из-за плохого руководства. Иногда проявляются и другие факторы, такие, как невыплата заработной платы, смена руководства или переезд компании. Хотя, благодаря профессионалам, услуги переезда сейчас распространенное явление и имеют не запредельную стоимость, за то, способны избавить от многих проблем. Специалисты Kelly Services сделали вывод о том, что большинство белых воротничков хотят не просто просиживать штаны в уютных офисах, а работать над интересными проектами, отдавая для этого много сил, но, получая достойные бонусы взамен.
Редакция сайта «Uznayvse» думает, что многим работодателям стоит задуматься над данными этого исследования и взять их на вооружение.
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен и Instagram
Обнаружив ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
