Служебный роман: чем заканчиваются связи между коллегами

Возникновение романтических отношений между коллегами психологи считают вполне нормальным. Около 50% дня человек проводит на работе. Здесь он не только выполняет свои должностные обязанности – ему приходится взаимодействовать с окружающими. На работе завязывается дружба, приязнь, не исключён и флирт. Коллеги иногда становятся супругами.

Возможные последствия служебного романа

У британцев даже есть такое понятие, как work spouse, что в переводе означает «рабочий супруг». Это коллега по работе (как правило, противоположного пола), с которым складываются хорошие отношения. Но не всегда такие союзы удачны. Связи между коллегами могут заканчиваться и весьма плачевно. Давайте рассмотрим наиболее распространённые сценарии, и в этом нам поможет команда Hotwork.

Сплетни и слухи

Даже если вы тщательно скрываете свои отношения, всё равно утечка информации рано или поздно произойдёт. После того как другие работники узнают об отношениях между коллегами, они начинают распускать слухи (особенно это актуально в женских коллективах). На фоне этого возможна ревность, зависть, вас будут обсуждать. Будьте готовы к насмешкам и подколкам. Это самый неприятный период. Его нужно просто переждать. Потом страсти поутихнут, появится новая тема для обсуждения.
Чувства между коллегами станут поводом для сплетенЧувства между коллегами станут поводом для сплетен

Конфликты после разрыва отношений

Служебные романы часто возникают во время или после стрессовых ситуаций. Повышенный эмоциональный фон – идеальное условие для появления сексуального влечения между коллегами. Когда всё нормализуется, встанет на свои места, чувства, ранее принятые за любовь, поутихнут. Хорошо, если это произойдёт сразу у двух партнёров. А если только у одного? Возможны такие неприятные последствия:
  • игнорирование коллег друг другом;
  • открытые конфликты и выяснения отношений;
  • очередные слухи;
  • откровенные оскорбления;
  • ревность и т.д.
Это, конечно же, не может не сказываться на продуктивности работы и того, и другого. Вряд ли какой начальник захочет, чтобы взаимоотношения работников мешали рабочему процессу. Может последовать и увольнение. Лучше всё-таки разграничивать рабочие и личные отношения, конфликты и скандалы оставить вне офиса. И ни в коем случае не стоит подставлять и оскорблять бывшего партнёра. Это попросту низко.

Ущерб карьере и увольнение

Только на первый взгляд кажется перспективной связь между начальником и подчинённым. В большинстве случае тот, кто «выше», рассматривает того, кто «ниже», исключительно как объект для удовлетворения сексуальных потребностей. Бывают, конечно, исключения, когда секретарша становится женой или рядовой менеджер – мужем. Но это редкость. Чтобы не потерпеть сильное разочарование, следует проанализировать поведение партнёра. Если он ищет минутное развлечение, спросите себя, готовы ли вы к разочарованию, которое обязательно последует по окончанию служебного романа.
Надо адекватно оценивать мотивы вышестоящего по карьерной лестнице партнераНадо адекватно оценивать мотивы вышестоящего по карьерной лестнице партнера

Бывает ли иначе?

В некоторых случаях коллеги создают довольно-таки крепкие семьи и союзы. Они заняты одним и тем же делом, много времени проводят вместе, между ними складываются доверительные отношения. Как результат, зарождается какое-то чувство, которое позже имеет шанс перерасти в любовь. Психологи такое явление называют «функциональными браками».

Чтобы из коллег вышли счастливые супруги, необходимо выполнение одного условия – низкая эмоциональность и того, и другого. Они скрывают свои отношения, не демонстрируют чувств на людях. К им применяют название «холодные». Вот именно из таких романов получаются браки, в которых оба партнёра успешны и счастливы. Они могут заниматься одним делом, развивать общим бизнес, параллельно воспитывать детей и строить свой быт.
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Поделитесь с друзьями