6 качеств, которые бесят работодателей

Основная задача соискателя, которого пригласили на собеседование, – произвести приятное впечатление. Но и если удастся-таки получить должность, учтите, что первое время к вам будут присматриваться, изучать, следить, насколько качественно и профессионально вы выполняете свои обязанности. К сожалению, нередки случаи, когда человек всеми силами пытается показать себя с лучшей стороны, расписывает свои сильные стороны, демонстрирует неплохие знания, но всё равно терпит фиаско.

У каждого начальника есть собственные взгляды на то, каким должен быть хороший работник. Но всё же есть несколько качеств, которые раздражают практически всех работодателей. Давайте разберемся в этом вопросе вместе с командой Hotwork.
Как не надо вести себя на собеседовании? Разбираемся вместе с HotworkКак не надо вести себя на собеседовании? Разбираемся вместе с Hotwork

Неадекватная оценка своих способностей

На ответственные должности ищут пунктуальных и вежливых кандидатов, которые умеют трезво оценивать свои силы, не будут браться за непосильную работу, знают свои слабые и сильные стороны. Кроме того, на собеседовании ни в коем случае нельзя хвастаться, обижаться, рассказывать пошлые анекдоты.

Меркантильность

Если вас спросят, зачем вам работа, найдите более интересные ответы, чем деньги. Да, безусловно, зарплата является одним из самых важных критериев выбора работы и отличным мотиватором. Но расспрашивать о ней нужно так, чтобы работодатель не подумал, что вам нужны только деньги. В противном случае вы произведете впечатление человека, который уволится, как только ему предложат зарплату побольше в другом месте. На собеседовании в первую очередь упомяните другие важные для вас параметры: саморазвитие, репутация компании.
Озабоченность исключительно размером зарплаты говорит не в вашу пользуОзабоченность исключительно размером зарплаты говорит не в вашу пользу

Фамильярность и наглость

Начальники не любят панибратства. Даже если вы устраиваетесь на работу в фирму знакомого или родственника, «на людях» нужно соблюдать этикет. Часто случается, что если соискатель в лице менеджера по персоналу видит молодую девушку, начинает с ней заигрывать, позволяет себе неофициальный тон, даже может перейти на «ты». Это серьёзная ошибка. После такого отношения, конечно же, никто вам не перезвонит, каким бы квалифицированным профессионалом вы ни казались.

Нельзя забывать, что собеседование – это формальная встреча. Общаться даже с намного младшими за вас работодателями нужно всегда с уважением, обязательно на «вы», без насмешек и лишних рекомендаций со своей стороны.

Чрезмерная болтливость

Коммуникабельность и болтливость – это два совершенно разных качества. Почему не любят болтунов?

  • С ними скучно, они много говорят не по делу.

  • Их работа малопродуктивна, ведь большинство рабочего времени они тратят на пустые беседы.

  • Они отвлекают других работников.
Болтовня на рабочем месте ужасно раздражает, это фактБолтовня на рабочем месте ужасно раздражает, это факт
Если на собеседовании вас просят рассказать о себе, говорите по сути. Вряд ли работодателю интересны ваши увлечения и хобби, которые не имеют никакого отношения к работе. Лучше расскажите, чем вы можете быть полезны компании, какие у вас есть профессиональные навыки и знания. Плюсом будет и то, если знаете иностранные языки, умеете работать со специализированным программным обеспечением. И ни в коем случае нельзя преувеличивать свои возможности, говорить то, чего на самом деле нет, ведь «нет ничего тайного, что не стало бы явным». Неправда вскроется в самый неподходящий момент. После разоблачения вам вряд ли удастся сохранить должность.

Неаккуратный внешний вид

Не важно, где вы работаете, в офисе или на производстве, в школе или больнице, в собственном кабинете или бок о бок с другими работниками, вы всегда должны выглядеть достойно. Конечно, не нужно тратить много денег на обновление гардероба, покупать дорогие трендовые вещи. Ваш повседневный лук: чистая, выглаженная одежда, начищенная обувь, чистые аккуратные ногти, а также сдержанный макияж, если вы девушка.
Даже если в компании нет дресс-кода, не надо выглядеть как маргиналДаже если в компании нет дресс-кода, не надо выглядеть как маргинал
Поверьте, начальнику точно не понравится, если вы явитесь на работу в несвежей рубашке, со щетиной, синяками под глазами и неуклюже торчащими волосами. Возможно, на первый раз он простит, но если вы в таком виде будете появляться на рабочем месте регулярно, не удивляйтесь выговорам или даже увольнению.

Нервозность

Бесспорно, собеседование – это стрессовая ситуация не только для новичков, но и для опытных специалистов. Поверьте, работодатель готов вам простить волнение «до поры, до времени». Вот чего точно нельзя делать при общении с будущим начальником:

  • теряться, робеть, краснеть;

  • отвечать на вопросы невнятно, говорить не по теме;

  • нервно дёргать ногой;

  • постукивать ручкой по столу;

  • демонстрировать дрожащие руки;

  • прятать глаза в пол.
Профессионал должен совладать собой в любой ситуации. Не зря одним из самых важных качеств хорошего сотрудника является стрессоустойчивость. Если вы не способны нормально «пережить» собеседование, чего от вас ожидать во время налоговой проверки?
Спокойствие, только спокойствиеСпокойствие, только спокойствие
Есть люди, которым сложно себя заставить не нервничать. Но и этому можно помочь. Тщательная подготовка, пунктуальность, способность доказать свою профпригодность – вот что вам поможет взять себя в руки. Примите таблетку валерианы за час до встречи – это поможет справиться с волнением и произвести хорошее впечатление. Ранее мы подробно рассказывали о методах, которые помогут вам быстро успокоиться в любой ситуации.

Предлагаем также почитать про признаки работника, с которым вряд ли захотят расставаться, даже если он и обладает каким-нибудь качествами из тех, про которые мы рассказали выше.
Поделитесь с друзьями и получите подарок