С таким предложением выступила шанхайская компания. Кстати, получающие отгулы сотрудники никаких доказательств предоставлять не должны. А если работник разводится, то на работу он может не приходить аж в течение трех дней.
Добавим, что правило уже действует на протяжении года, однако ни один из сотрудников компаний неудачником до сих пор себя не признал. Но руководители до сих пор надеются. Что предложение поможет создать домашнюю атмосферу на работе.
Напомним, эта система работает в одной небольшой японской компании, девушки и женщины которой в случае разрыва отношений с мужчиной могут отдохнуть от работы от одного до трех дней.
Автор: Ольга Яковлева
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен и Instagram
