Предпринимательская смелость, будущее энергетического комплекса страны и выход из Smart Batteries: интервью с Алексеем Трошиным

Алексей Трошин — предприниматель с многолетним опытом, один из первых в России венчурных инвесторов в энергетической сфере, сооснователь и член совета директоров компаний «Энергон» и «БалтЭнергоМаш». Сегодня Алексей расскажет о своем взгляде на современное предпринимательство, трендах и развитии отечественного энергетического комплекса и причинах выхода из совета директоров Smart Batteries.

Алексей, расскажите, чем вы увлекались в детстве? Были ли у вас примеры для подражания?

Родился я в Южно-Сахалинске, там и провел свои детство и юношество. Увлечений было много, среди них музыка занимала особое место — я даже окончил музыкальную школу и играл в группе со сверстниками. Меня восхищали рок-исполнители, и в тот период я хотел быть на них похожим. Другим увлечением было чтение — хобби, которое породило интерес к географическим открытиям и путешествиям. Долгое время я черпал вдохновение из книг о Джеймсе Куке, которого, наверное, и считал примером: смелость, свобода и новые горизонты вдохновляли меня.

Когда предпринимательство активно вошло в мою жизнь, фокус внимания переключился на других смельчаков, но уже из мира бизнеса и больших рисков. Так, мне стало близко мировоззрение Уоррена Баффета. Я потратил около десяти лет на изучение его литературы и примеров, которые он приводил в своих книгах и выступлениях.
Алексей Трошин
Алексей Трошин

А как вы познакомились с предпринимательством?

Тяга к предпринимательству была у меня с раннего возраста. Уже в начальном звене я был увлечен школьными «обменниками» — мы обменивались марками, значками и прочими артефактами. Здесь и случались первые победы, когда получалось обменять один журнал на два или, например, солдатиков на что-то ценное. Всё это меня нереально привлекало, а чувство предпринимательского азарта подкреплялось постоянными обменными успехами.

Когда мне было 14 лет, в нашем городе появились курсы юных предпринимателей. Я решил, что там можно чему-то научиться, и стал посещать эти занятия после школы. К сожалению, оказалось, что это в основном были курсы бухгалтерского учета, выдаваемые за предпринимательские курсы.

Когда вы подошли к идее уже взрослого бизнеса?

Это не было так, что я сидел и думал о бизнесе с готовой концепцией и идеями по операционному управлению, — нет. Всё происходило в режиме постоянных проб и экспериментов. Я общался с людьми и узнавал, кто чем занимается и как зарабатывает. Моим драйвером всегда был поиск возможностей для заработка. И вот примерно в 14-15 лет я начал заниматься небольшими коммерческими делами. Мы с друзьями записывали компьютерные игры на кассеты и продавали их в местных магазинах. Также мы покупали минеральную воду в магазине по низкой цене и продавали её на остановках общественного транспорта в жаркие дни, что приносило нам прибыль. Можно ли это считать уже взрослым бизнесом? Безусловно. Мы получали прибыль.

На чем строится дух предпринимателя?

Знаете, есть такое понятие «предпринимательская смелость», и я думаю, что это и есть то, на чем не только строится, но держится дух людей бизнеса. Это способность принимать решения и действовать в условиях неопределенности и умение не бояться рисков и идти вперед, несмотря на возможные трудности. Я видел множество примеров, когда у людей были отличные идеи, но они не доходили до реализации из-за страха и сомнений. Для меня смелость — это ключевой фактор успеха в предпринимательстве.

Помимо этого, я бы добавил еще две составляющие. Необходимо уметь находить идеи отовсюду: из общения с людьми, чтения книг, просмотра видео и так далее. Чем шире ты создаешь воронку для получения идей, тем лучше. И, конечно, элементарная энергичность. Нельзя заниматься предпринимательством только один час в день — это смешно. Предпринимательство никогда не заканчивается, и здесь важно вкладывать много энергии и времени.

Основываясь на вашем опыте работы в отечественном энергетическом секторе, как вы видите его будущее?

Будущее международного энергетического комплекса связано с тремя основными трендами: декарбонизацией, диджитализацией и децентрализацией. К сожалению, Россия в каждой из этих областей не находится в авангарде. В мировом масштабе лидерами являются другие регионы. В России драйверов этого перехода и так было немного, а текущие экономические вызовы еще больше сократили их число. Страна традиционно является регионом с дешевой электроэнергией, поэтому многие бизнес-модели, связанные с большими накопителями энергии и экономией электроэнергии, здесь не работают.

Однако я вижу большие возможности в электрификации транспорта и развитии зарядной инфраструктуры. Электрификация транспорта — это мощный тренд, который для России актуален и будет актуален в будущем. С учетом ограничений на ввоз иностранных автомобилей и растущего потока электромобилей из Китая это направление будет активно развиваться.

Как технологии, особенно искусственный интеллект, влияют на развитие энергетического сектора?

Искусственный интеллект играет важную роль в прогнозировании нагрузки, создании цифровых двойников и управлении энергосистемами. ИИ может анализировать большие объемы данных и предсказывать тренды, что помогает в управлении энергосистемами. Однако полностью полагаться на ИИ в критической инфраструктуре невозможно. Человек всегда должен присутствовать и контролировать процессы, чтобы избежать потенциальных рисков.

Вы долгое время работали в Smart Batteries. Что подтолкнуло вас к выходу из компании?

Мой выход из Smart Batteries был продиктован желанием дать компании возможность развиваться дальше без моего участия в операционном управлении. Я остаюсь в энергетическом секторе, но перехожу на международный уровень, он мне нравится, и я вижу много новых возможностей для роста. Компания тоже получает шанс на дальнейшее развитие, особенно на международном рынке.

Какие уроки вы вынесли из работы в Smart Batteries?

Один из самых важных уроков — это необходимость доверять профессионалам и давать им возможность проявить себя. Постепенно ты набираешь команду, но на каком-то этапе нужно проявить смелость, чтобы отойти и позволить другим развивать бизнес. Это важный шаг для роста компании и для личного развития.

Как вы планируете преодолевать возникающие проблемы в новых проектах?

Проблемы везде одинаковы: поиск бизнес-идей и их реализация, а также работа с людьми и командами. С возрастом энергия может быть не та, что раньше, но важна страсть к делу, а она у меня есть. Опыт и знания, накопленные за годы работы, точно помогут справиться с новыми вызовами и найти решения в сложных ситуациях.