Чего не стоит надевать на собеседование?

Консультант по управлению персоналом в агентстве «Смарт персонал» Екатерина Илларионова рассказала, какие ошибки в одежде допускают соискатели, приходя на собеседовании, и как можно их избежать. Основных ошибки оказалось три.

Выбирая наряд для собеседования, нужно иметь в виду культуру и стиль, принятые в данной компании. Тем не менее, есть вещи, на которые нужно обратить внимание прежде всего.

По словам Илларионовой, HR обязательно обратит внимание, если соискатель выглядит неопрятно. У него может быть мятая одежда, грязная обувь или обкусанные ногти. Все это не укроется от взгляда специалиста. Лучше планировать все так, чтобы иметь запас времени на то, чтобы привести себя в порядок. Вторая серьезная ошибка – слишком откровенная для деловой встречи одежда. Излишне короткая юбка или глубокое декольте могут смутить специалиста, который будет проводить интервью.

Специалист советует не приходить на собеседование в неформальном виде

Третья ошибка – появление на интервью в вещах с логотипами компаний-конкурентов или какими бы то ни было провокационными надписями. Даже в случае, если в компании свободный дресс-код, не стоит показывать себя бестактным. Конечно, есть шанс, что HR будет фанатом того же стиля или той же субкультуры, но скорее неформатные вещи сыграют вам не на руку, отмечает Илларионова.

Редакция uznayvse.ru хочет добавить, что первое мнение о человеке безусловно очень важно. Именно поэтому перед собеседованием стоит тщательно продумать свой образ, не упуская никаких деталей.