На первый взгляд абсурдную идею, с учетом ее возникновения в эпоху научно-технического прогресса, одобрил и глава концерна Акио Тойода. Предполагается, что роботы, лишенные творческого потенциала, не способны производить оценку нестандартных дефектов, нетипичных ситуаций. В результате фактическое отстранение от производства профессионалов, чрезмерное уменьшение степени их участия в выполняемых операциях снижает качество продукции.
Знания тонкостей любой профессии приобретаются с опытом. Поэтому "Тойотой" было принято решение обучать своих инженеров навыкам ручного труда, совершенствуя и повышая их квалификацию. В компании уделяется внимание созданию благоприятных условий для овладения смежными профессиями, приобретению умения оценки отдельных запчастей "Тойоты", самосовершенствованию, проявлению творческой инициативы.
Руководители Toyota считают, что замена роботов людьми в перспективе снизит количество отзывов из-за выявленных дефектов выпущенных в продажу автомобилей, позволит усовершенствовать сборочные линии и оптимизировать производство. Сегодня на предприятиях концерна достигнута почти стопроцентная автоматизация сборочных операций – 96 процентов заданий выполняют саморегулирующие техсредства.
Редакция uznayvse.ru хочет напомнить, что "Тойота" по результатам года признана самой прибыльной компанией в мире – на каждом из проданных 10,2 миллионов автомобилей компания заработала более 1,5 тысяч евро.
