Среди причин кадровой проблемы называются такие, как несоответствие образования и неравномерное распределение специалистов по территории региона. Но самой главной проблемой остается качество жизни. Губернатор Свердловской области считает, что преодолеть дефицит можно только повышением заработной платы опережающими темпами.
Лизинг персонала удобен для работодателей тем, что работник продолжает числиться в списках кадрового агентства. Предприятие не занимается кадровым учетом, а лишь оплачивает оговоренные услуги агентства.
Редакция сайта «Uznayvse» надеется на положительное решение кадровой проблемы.