Среди причин кадровой проблемы называются такие, как несоответствие образования и неравномерное распределение специалистов по территории региона. Но самой главной проблемой остается качество жизни. Губернатор Свердловской области считает, что преодолеть дефицит можно только повышением заработной платы опережающими темпами.
Специалисты отмечают в регионе увеличение спроса на сервис по лизингу персонала. Сейчас данный инструмент продвигают около 10% рекрутинговых компаний. – Спрос на заемный персонал чаще всего связан с сезонными вакансиями или с теми видами труда, где требуется минимальный опыт работы, - пишет один из обитателей Твиттера.
Лизинг персонала удобен для работодателей тем, что работник продолжает числиться в списках кадрового агентства. Предприятие не занимается кадровым учетом, а лишь оплачивает оговоренные услуги агентства.
Редакция сайта «Uznayvse» надеется на положительное решение кадровой проблемы.
