Корпоративные подарки на юбилей

Кошмар! У нас в офисе вторую неделю царит нездоровая атмосфера.

Вторую неделю не прекращаются дебаты по делу, совершенно не относящемуся к делу, но имеющему к этому дело самое непосредственное отношение. Парадокс? Вы скажете, что такого не бывает? Как-бы не так! Бывает… Слава богу, что редко: раз в десять лет. Но и такая периодичность, учитывая обстоятельства, способна на время отравить существование нескольким десяткам честных сотрудников. Если вы еще не поняли, то поясню: у нашего Шефа юбилей, 50 лет. Радостным подобное событие могут назвать только те, для кого оно в далекой перспективе, или те, кто уже знает, что подарить. Поскольку ни мы, ни Шеф, не относимся ни к одной из этих категорий, то для нас этот, простите за выражение, праздник, – дело хлопотное, очень хлопотное и очень-очень хлопотное! В общем, хлопотное это дело, что там говорить!

Что касается Шефа, то ему тоже не позавидуешь. Ну ка, слыхано ли, целый день тянуть улыбку, делать приветливое лицо, кивать, и кивать, и кивать, и благодарить, и выслушивать одни и те же приторные, хотя, в данном случае вполне искренние пожелания здоровья… Тут никакого здоровья не хватит!

Надо заметить, что наш Шеф – человек исключительный! Таких больше нет. И выбрать ему корпоративный подарок, тем более, на юбилей, – дело повышенной сложности. У шефа есть один большой недостаток: отсутствие каких-либо недостатков и вредных привычек. Вы представляете, в какую позу он невольно ставит дарителей, ведь большинство подарков рассчитано именно на людей с комплексами, пороками и вредными привычками!

Мы Шефа обожаем. Для нас сделать ему оригинальный, дорогой и вместе с тем солидный подарок – дело чести. Потому мы так и носимся со своими невразумительными бредовыми идеями, потому и ругаемся, не находя консенсуса. Сам Шеф на нашем месте давно бы уже придумал что-нибудь стоящее. У него светлая голова, не смотря на полтинник.

Говорят, в наш век капитализма всё уже давно придумано, расфасовано и разложено по степени оригинальности и ценовой категории. Говорят даже, что есть такие корпоративные подарки на юбилей! Вот капиталисты, а! Чего только ни придумают! А с другой стороны, как быть тем, кто, как и мы, тоже сидит ломает голову, вместо того, чтобы на рабочем месте отрабатывать свой оклад согласно штатному расписанию? Всё правильно! Золотые головы у этих капиталистов! Чувствую, что придется таки и нам прибегнуть к услугам специалистов по корпоративным подаркам. Раз у них такая должность, то пусть они отрабатывают свой оклад согласно своему штатному расписанию. А нам работать надо. Шеф не любит бездельников.

А подарок на юбилей Шефу мы обеспечим и без вреда для производительности труда!

Поделитесь с друзьями