Какой формат корпоратива выбрать?

Корпоративный отдых — это мероприятие приятное по форме и важное, по сути.

Если руководитель компании стремится развивать свой бизнес, он обязательно использует потенциал корпоративного отдыха. Сплотить свою команду, вселить в нее уверенность в успехе и поддержать командный дух — именно этих целей помогает достичь качественный корпоративный отдых.

Несмотря на относительную молодость этой традиции в российских широтах, профессиональные агентства уже успели освоить корпоративное искусство и предлагают множество ярких сценариев.

Выбираем формат корпоративного отдыха

Первый, и самый традиционный, вариант проведения корпоратива — банкет. Место проведения — рестораны и банкетные залы. Чтобы банкет не превратился в простые посиделки, очень важно правильно составить сценарий. Тогда тосты и застолье будут гармонично сочетаться с викторинами, блеф-турами и сплачивающими мини-играми.

Второй вариант, подходящий для теплого времени года, — загородные поездки. Место проведения — пригородные пансионаты, гостиницы и базы отдыха. Такие company day проходят в более активном ритме. Чаще всего в качестве объединяющего фактора выступают различные спортивные мероприятия. В этом плане особую популярность обрел пейнтбол цены на который весьма доступны, а удовольствие безгранично. Спортивные игры на свежем воздухе, вкусная еда и интересные тренинги — секрет успеха загородных корпоративов.

Третий вариант, довольно новое для нас явление, — Family Day. Особенностью такого формата является то, что каждый сотрудник компании приводит на корпоратив членов своей семьи. Так корпоративный отдых становится более семейным и теплым. Такой корпоратив включает экскурсию по компании или производству, а также веселые семейные старты. Причем, для детей организовывается отдельная зона отдыха. 

Четвертый вариант, наиболее яркий и фееричный, — это концептуальный отдых. Такой формат требует тщательной подготовки. Организаторы вечеринки выбирают определенную тематику, которая будет просматриваться во всем: начиная от оформления зала и дресс-кода, заканчивая конкурсами и призами. Такой корпоративный отдых запоминается надолго и оставляет после себя массу позитивных эмоций. К тому же такие корпоративы можно легко использовать как дополнительный информационный повод для паблисити фирмы. 

Любой формат корпоративного отдыха принесет компании пользу, если все организовано грамотно. Сотрудники компании успеют отдохнуть и научатся работать в команде.

Поделитесь с друзьями