Холода сокращают время работы офисных сотрудников

Что делать, если вы замерзаете на работе? Каждый дополнительный градус в минус сокращает рабочий день на час.

Жуткие морозы доставляют много неприятностей не только рядовым труженикам, но и работодателям.

Оказывается, существуют определенные температурные нормы, при которых нельзя находиться в офисах.

Зимой, ранней весной и поздней осенью температура в рабочих помещениях не должна опускаться ниже 19 градусов по Цельсию.

Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан предоставить работнику приемлемые условия труда и обеспечить его всем необходимым. Холодный офис - это прямое нарушение трудовых норм.

что делать, если вы замерзаете на работе?

В первую очередь, провести замеры термометром, призвав в свидетели сослуживцев. Температуру следует измерять три раза в день- утром, в обед и вечером, при чем желательно в разных местах помещения. Составить таблицу измерений.

Если результаты далеки от санитарных норм- расскажите об этом работодателю и потребуйте сокращения рабочего дня. Причем сделайте это в письменной форме, так как только она имеет юридическую силу.

Некоторые работодатели, входя в положение своих подчиненных, в холода отпускают их домой и без письменных заявлений, но потом оказывается, что грелись сотрудники дома за свой счет. Такого трудовое законодательство допустить не может.

"Работодатель может, конечно, отпустить работников по домам в связи со сложившимися обстоятельствами, но это не должно никак сказываться на их заработной плате, изменения зарплаты в связи с этими обстоятельствами в меньшую сторону возможно только с письменного согласия работника,"-рассказывает эксперт.

Поделитесь с друзьями