Симптоматичным для рынка труда северной столицы является то, что устроиться на работу здесь легче всего соискателям с небольшим стажем (около 2 лет). Эксперты портала Trud.com сообщают, что зарплатные предложения для данной категории работников наиболее разнообразны и варьируются в пределах 23 000 – 39 000 рублей. Интересно, что для специалистов самой востребованной направленности – «Продажи» – установить подобные рамки сложнее всего, так как их вознаграждение суммируется из минимальных окладов и бонусов по результатам работ.
Предложения зарплат по востребованным вакансиям
Наряду с представителями сферы продаж в Санкт-Петербурге отмечается рост спроса на квалифицированных представителей IT-индустрии. Рейтинг зарплат коммерческих и IT-специалистов можно представить следующим образом:
-
разработчик ПО: 36-90 тыс. рублей;
-
менеджер по продажам: 16-118 тыс. рублей;
-
инженер-техник: 30-91 тыс. руб.;
-
продавец-консультант: 12-60 тыс. руб.;
-
системный администратор: 22-45 тыс. руб.
Ожидания востребованных специалистов
По мнению аналитиков портала Trud.com, в настоящий момент для санкт-петербургского рынка труда характерен антагонизм между персоналом и работодателями. Споры, как правило, возникают из-за расхождения мнений сторон касательно достойной заработной платы. Как показывают исследования мнений соискателей, ожидания специалистов отличаются от предложений:
-
разработчик ПО: 32-80 тыс. руб.;
-
менеджер по продажам: 19-73 тыс. руб.;
-
инженер-техник: 30-80 тыс. руб.;
-
продавец-консультант: 22-35 тыс. руб.;
-
системный администратор: 33-65 тыс. руб.
Анализ данных показал, что наиболее умеренными в своих ожиданиях являются продавцы-консультанты. Опросы позволяют делать вывод, что соискатели по данной должности претендуют на повышение окладной части, отдавая ей приоритет как залогу стабильного дохода. Программисты, напротив, рассчитывают на меньшую заработную плату, чем заявленное в предложении работодателя вознаграждение.
Специализированный портал Trud.com активно отслеживает все тенденции рынка труда Санкт-Петербурга, в регулярном режиме обновляя актуальную информацию как о работодателях и их предложениях, так и соискателях.
