В настоящее время работодатель в России не может уволить человека, который является кормильцем для как минимум троих малолетних детей, а самый младший из них не достиг трехлетнего возраста. Новые поправки предполагают, что этот возраст поднимут до 14 лет.
Законопроект был инициирован Брянской областной думой. Согласно действующему законодательству, работодатель и сейчас не может расторгнуть по своей инициативе договор с матерью ребенка младше трех лет, а также с одиноким родителем, который воспитывает ребенка младше 16 лет. Нельзя уволить и единственного кормильца ребенка-инвалида. Эти положения пересматривать не планируют.
